Berapa nilai cuti yang belum kamu ambil?

Pertama, hak prorata-mu untuk periode cuti saat ini: (bulan bekerja ÷ 12) × hari cuti tahunan. Kedua, kurangi hari yang sudah diambil untuk mendapat hari belum terpakai. Ketiga, ubah menjadi uang: (hari belum terpakai ÷ hari kerja di bulan terakhirmu) × gaji bulanan.

Berbeda dengan konstanta 1/173 lembur, pembagi ini benar-benar jumlah hari kerja sebenarnya dari bulan kalender spesifik saat kamu keluar — berubah tiap bulan dan tergantung sistem minggu kerja 5 atau 6 hari perusahaanmu. Tim payroll menghitungnya langsung dari kalender daripada menggunakan angka tetap, meski beberapa panduan lama menyebut angka rata 25 sebagai perkiraan sederhana.

Hukum hanya menjamin pembayaran ini saat hubungan kerja berakhir — melalui resign (memenuhi syarat pemberitahuan), PHK, pensiun, atau meninggal dunia. Jika kamu masih bekerja, apakah kamu bisa mencairkan cuti yang belum diambil sepenuhnya tergantung kebijakan perusahaan atau kontrak kerjamu — tidak ada hak hukum untuk itu selagi kamu masih bekerja di sana.

Mengasumsikan karyawan tetap standar (PKWTT) yang cutinya belum hangus menurut kebijakan perusahaan. Tidak memperhitungkan saldo cuti bawaan dari tahun sebelumnya, yang diizinkan beberapa perusahaan. Angka ini hanya panduan, bukan nasihat hukum.