Kenaikan gajimu, setelah pajak — bukan cuma di atas kertas.

PPh 21 Indonesia menggunakan lapisan TER — pita tarif tetap yang melompat pada ambang penghasilan tertentu. Kenaikan gaji bisa membuat gaji kotormu masuk ke lapisan yang lebih tinggi, artinya sebagian yang dipotong sedikit lebih besar. Ini bukan hukuman karena berpenghasilan lebih besar — kamu tetap untung secara keseluruhan — tapi ini berarti kenaikan gaji kotor 10% jarang berubah menjadi tambahan 10% penuh di rekeningmu.

Berdasarkan Pasal 21 ayat (5a), karyawan tanpa NPWP terdaftar (atau NIK yang belum padan) dipotong pajak sebesar 120% dari tarif TER standar. Catatan: panduan DJP sejak 2024 berarti NIK yang sudah divalidasi bisa menghindari ini bahkan tanpa NPWP yang aktif secara terpisah — tanyakan ke bagian payroll kantormu jika tidak yakin.

BPJS Kesehatan: 5% total (4% perusahaan, 1% karyawan), dibatasi pada basis gaji Rp 12.000.000. JHT: 2% karyawan, 3,7% perusahaan, tanpa batas. JP: 1% karyawan, 2% perusahaan, dibatasi pada Rp 10.977.600 (berlaku sejak Maret 2026).

Mengasumsikan karyawan tetap standar (pegawai tetap) tanpa potongan sukarela tambahan, dan membandingkan dua bulan reguler (tanpa bonus/THR di keduanya). Angka ini hanya panduan, bukan nasihat pajak.