Berapa THR yang menjadi hakmu?

Karyawan dengan masa kerja terus-menerus 12 bulan atau lebih mendapat THR setara satu bulan gaji penuh. Karyawan dengan masa kerja minimal 1 bulan tapi kurang dari 12 mendapat jumlah prorata: (bulan masa kerja ÷ 12) × satu bulan gaji. Di bawah 1 bulan masa kerja terus-menerus, tidak ada hak THR sama sekali.

Gaji pokok ditambah tunjangan tetap — basis gaji yang sama seperti yang digunakan untuk perhitungan lembur. Tunjangan tidak tetap seperti uang transport atau makan harian tidak termasuk.

THR harus dibayar penuh, secara tunai, paling lambat 7 hari sebelum hari raya keagamaan yang relevan — tidak boleh dicicil atau diganti dengan barang/parsel. Perusahaan yang terlambat membayar dikenai denda 5% di atas THR yang terutang, dan bisa dilaporkan ke Posko THR Kemnaker.

Mengasumsikan karyawan tetap standar (PKWTT) atau kontrak waktu tertentu (PKWT) yang masih bekerja saat hari raya. Pekerja harian lepas menggunakan rumus berbasis rata-rata upah yang berbeda, tidak dicakup di sini. Angka ini hanya panduan, bukan nasihat hukum.