Berapa gaji yang seharusnya kamu terima saat sakit?

Sakit adalah salah satu pengecualian eksplisit dari prinsip "tidak bekerja, tidak dibayar" di Indonesia. Gaji selama sakit berkepanjangan mengikuti jadwal tetap: 100% untuk 4 bulan pertama, 75% untuk bulan 5–8, 50% untuk bulan 9–12, dan 25% mulai bulan ke-13 dan seterusnya, sampai terjadi PHK.

Perusahaan dilarang mem-PHK seseorang karena absen akibat sakit dalam 12 bulan pertama terus-menerus, selama didukung surat keterangan dokter. Pelanggaran terhadap jadwal gaji ini maupun perlindungan ini membawa sanksi nyata — penjara 1 bulan hingga 4 tahun dan/atau denda antara Rp 10.000.000 dan Rp 400.000.000.

Setelah sakit berkepanjangan melewati 12 bulan, baik perusahaan maupun karyawan bisa mengajukan PHK — dan saat itu terjadi, karyawan berhak atas paket pesangon yang ditingkatkan: 2× UP standar, ditambah 1× UPMK, ditambah UPH. Cek kalkulator Uang Pesangon dengan alasan "sakit berkepanjangan" untuk angka itu.

Ini berlaku untuk sakit berkepanjangan yang didukung surat keterangan dokter — bukan hari sakit sesekali, yang biasanya dibayar penuh tanpa penurunan bertahap ini. Angka ini hanya panduan, bukan nasihat hukum.